Coach certifié au sein de HEC Executive Education, je suis également diplômé d’un MBA RH à Dauphine dont je suis sorti major avec un mémoire d’expertise portant sur l’épuisement professionnel. Je suis DRH et j’appuie ma pratique de coaching sur plus de 25 années d’expérience dans cette fonction.

C’est en ayant vécu un burnout et en observant le besoin crucial de sens au travail et pour avoir constaté à quel point la bascule s‘opère rapidement entre plaisir et souffrance au travail que j’ai acquis la conviction qu’il est fondamental d’accompagner les organisations et les personnes à temps pour prévenir tout risque de désengagement voire – dans les pires des cas – d’épuisement professionnel.

C’est pour répondre à ces problématiques de
▪︎ perte de sens au travail,
▪︎ de désengagement des personnes,
▪︎ de difficultés relationnelles avec les collègues,
▪︎ etc.

que j’ai développé

▪️ une activité de sensibilisation en entreprise au burnout (webinar et conférences),
▪️ et une méthode de coaching expérientiel s’appuyant sur l’art du Kintsugi comme outil d’ancrage et d’apprentissage : il est admis que l’on retient plus de 90% de ce que l’on expérimente.

Mon enfance passée au Japon n’est pas étrangère à ce choix !

Revisiter ses moteurs et ses freins et les leviers possibles pour faire évoluer sa posture, retrouver son potentiel dans le double intérêt de l’entreprise et du salarié, c’est la raison d’être de Kintsugi RH !