Inventaire des facteurs

déterminants de l’épuisement professionnel

à l’usage de l’entourage professionnel d’une personne

« L’état dépuisement est le fruit de la rencontre dun individu et dune situation. Lun et lautre sont complexes, et lon doit se garder des simplifications abusives. Ce nest pas simplement la faute à telle ou telle condition de milieu, pas plus que ce n’est la faute du sujet. »

Claude VEIL, psychiatre, « Les états d’épuisement » – Le Concours médical, Paris, 1959

La difficulté que l’on rencontre avec le burnout, c’est le déni de la personne vis-à-vis de sa situation. C’est pourquoi il nous a semblé nécessaire de développer un outil simple de pré-évaluation destiné à l’entourage professionnel d’une personne afin de lui venir en aide à temps. Il trouvera toute son utilité pour les managers, le DRH, les représentants du personnel, les collègues voire le médecin du travail. Si vous voulez en savoir davantage sur cet outil et son élaboration, cliquez ici